山西建投城市运营集团环境服务有限公司

2024年度财务等重大信息

一、企业基本情况

中文名称：山西建投城市运营集团环境服务有限公司

法定代表人：张建新

股东名称：山西建投城市运营集团有限公司（51%）山西二建集团有限公司（49%）    

注册地址：太原市杏花岭区东华门2号3幢3层302室

经营范围：物业管理，清洁服务，小区绿化服务，垃圾清运;水、电、暖气费代收代缴；停车场服务；家政服务；会议会展服务；房屋租赁；建筑材料、五金交电、日用百货、消防器材、化工产品（不含危险品）、办公用品、电子产品、电力设备、机电设备的销售；室内装饰工程；园林绿化工程；普通货物装卸服务；管道的维修与安装；环境保护专用设备销售；汽车新车销售；城市绿化管理；专业保洁、清洗、消毒服务；城市生活垃圾经营性服务；仪器仪表销售；数字视频监控系统销售；餐饮管理；餐饮服务；厨具卫具及日用杂品零售；企业管理；日用木制品销售；市政设施管理；环保咨询服务；建设工程施工；城市建筑垃圾处置（清运）；土石方工程施工；建筑工程用机械销售；二手车销售；特种设备安装改造修理。

办公地址：太原市杏花岭区东华门2号3幢3层302室

邮政编码：030013

企业简介：山西建投城市运营集团环境服务有限公司成立于2013年5月，原名为山西锦晟源物业管理有限公司，2015年，公司顺利通过了国家物业管理二级资质企业审核，成功升级为二级资质，注册资本500万元，是山西省物业管理协会的会员单位。2017年获得诚信经理人、诚信企业家、诚信经营示范单位证书，同年获得三A资信等级证书。2019年，公司申请了一级清运证书，拥有专业机械，垃圾车、清掏车、扫地车、云梯车。2022年2月变更为现在的公司名称。

公司自成立以来, 一直秉承“以客户为先，以诚实取信”的服务宗旨，致力于以先进的技术和科学的管理提高工作效率和服务质量，公司始终把“用心用力用真情，做实做精做到位”的服务理念深入公司每位职工心中，全心全意服务于社会和客户。

二、主要财务数据

截至2024年12月31日，山西建投城市运营集团环境服务有限公司资产总额1,475.9万元，其中：货币资金：0.4万元，应收账款：1,043.9万元，存货：151.79万元，固定资产149.21万元；负债1,466.65万元，所有者权益9.25万元。

2024年1-12月营业收入1,666.48万元，税金及附加1.84万元，管理费用521.9万元，财务费用19.09万元，利润总额3.15万元，净利润-1.53万元。

三、薪酬情况

1.张建新，男，50岁，2022年1月15日，经城运集团总支部委员会、领导班子研究决定，张建新任山西柱天物业管理有限公司总经理、山西建投城市运营集团环境服务有限公司总经理（兼），本年度实际获得的税后报酬17.3万元。

2.张俊义，男，52岁，2023年4月20日，经城运集团党委会议（晋城运党发〔2023〕11号)研究决定，张俊义任山西建投城市运营集团环境服务有限公司副总经理。本年度实际获得的税后报酬12.17万元。

四、预算执行情况

2024年12月31日完成全年预算收入94.69%，完成预算利润6.85%。

五、纳税情况

截至2024年12月，本年累计纳税39.1万元，其中增值税30.71万元，城建税1.08万元，教育费附加0.77万元，个人所得税2.45万元，企业所得税4.1万元。

六、企业履行社会责任情况

(一)经济责任

1. 经营责任

按照“依法配置、保障需要、勤俭节约、从严控制”的 原则，严格按照标准配备办公家具，购置固定资产，提高资产使用效率，切实维护国有资产的安全和完整。

2. 产业发展

以城市运营为出发点，发展物业管理及环卫项目。

(二)安全责任

公司贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》和《劳动法》等法律、法规，按照《山西省安全生产条例》规定及集团公司各项安全生产管理制度，坚决执行“谁主管、谁负责”的原则，层层分解、定岗定人，做到全年遏制一般事故、杜绝较大及以上事故发生。

(三)环境责任

主动承担起环境保护的责任，积极参与环境保护，推动可持续发展。

1.建立环境责任制度，保证事前预防，杜绝环境责任事件发生。

严格执行环境保护标准，确保生产经营活动不对环境造成污染和破坏。

采用清洁技术，物业四保一服工作中减少废气、废水、废物的排放;加强垃圾分类和处理，减少垃圾对环境的影响。

2.建立节能降耗考核机制，节约资源

采用节能技术，减少能源的消耗;加强水资源管理，减少水的浪费。

3.举办社区活动，在业主中间推广环保理念

积极推广环保理念，提高员工和社会公众的环保意识。开展环保宣传教育活动，组织环保志愿者活动，推广环保产品和服务。楼道间常年张贴环保、节约能源等宣传海报。

(四)企业责任

1. 员工情况

截止到2024年12月31 日，公司在岗人数38人，其中党员12人，占比31.58%;本科及以上16人，占比42.11%。

2. 劳动保障

         严格遵守国家相关法律法规，杜绝使用童工，高度重视 女职工的特殊劳动保护，遵守工作时间和休息休假的规定， 按时支付劳动者工资和执行最低工资标准，为公司职工参加 各项社会保险，并及时为临时聘用员工参加工伤保险，加强职业技能培训，重视员工技能培训和相关上岗资格证书的获取。

3. 培训与成长

公司积极组织多岗位参加社会、集团及内部的各类培训，鼓励员工报名参加业务学习以及专业职业资格考试，有效的提升了员工的素质水平与业务水平。

4. 薪酬福利

根据企业发展水平和市场薪资标准，逐步完善公司的薪  酬制度，实现职工工资水平与市场劳动力、岗位价位相匹配。 完善公司岗位管理和薪酬激励机制，充分调动广大员工工作 的积极性和主动性，按时足额为职工缴纳五险一金，严格执行公司相关规定，为员工发放节日福利等，积极组织员工团建、党建活动。

5. 党风廉政建设情况

根据上级相关文件，加强作风建设，加强廉政建设，积极组织生活会并集中观看相关的教育警示片。

七、职工权益维护

(一)全年劳动合同签订数

2024年，山西建投城市运营集团环境服务有限公司严格执行劳动法律、法规有关规定，职工劳动合同签订率100%。

(二)职称评定办法及程序

1.严格按照职称评定办法，收集整理并审核相关资料，

严肃评审纪律、评审程序，按时上报评审。

2.初、中级职称评审由集团党工部组织，将资料收集审核后，报山西建投评审，评审通过后，公司下发聘用文件。

3.高级职称由山西省高评委评审，山西建投为初审单位，公司负责收集整理审核资料。

(三)人才培训计划及落实情况

公司积极组织员工做各类专项培训，鼓励员工报名参加 业务学习以及专业职业资格考试，不断提升员工的职业素养与专业技能。

(四)企业安全生产措施

公司对全员进行安全教育与培训，增强员工的安全生产 意识，项目作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前，须接受安全教育生产培训。

公司明确各部门生产安全职责，落实安全生产主体责任，及时更新适用的法律法规。

公司实行年度至少两次由主要领导带队的安全生产大检查，对检查排查中发现的隐患，要求相关部门立即整改，安全部门及安管人员复查闭合。

八、履职待遇、业务支出情况

根据《关于印发山西建设投资集团有限公司公务用车制度改革总体方案(2021年修订)的通知》(晋建投【2021】256号)执行，公司领导不配备公务用车，根据企业生产经营和业务保障的实际需要，适当发放公务交通补贴。

差旅费及业务招待费等费用，本着“降本增效、提效增 效”的原则，严格按照《山西建投城市运营集团有限公司差 旅费管理办法》和《山西建投城市运营集团有限公司总部业务招待管理办法》等管理办法执行。